第377小章
作者：西知了 更新：2025-10-17 20:28
结合英雄，可以发挥出不同的效果。/求?书*帮_ ¨追?蕞?薪*彰-劫.
射击位，是所有位置中游戏模式最多的一个位置。
它总共有四个游戏模式。
第一个：炮轰手。
扛着大炮，攻击力+20%，可以直接把天路位轰下来。
第二个：狙击手。
自带枪/支/仓库，可通过打野怪的模式爆装备，每次架枪时直接进入无敌模式，无人可伤。当发射完子弹后无敌模式解除，和炮轰手一样，可以直接把天路位选手打下来。
第三个：炸药员。
找晶石做炸药，随着炸药的晶石浓度来定炸药波及的范围，浓度越高，波及越广，如果一直积攒，甚至可以达到半个地图的大小。
第四个：爆破师
身体很抗造，可以承受住炸药员的正面攻击，自带护甲，可以在炸药员扔炸药时徒手接住，一定程度上可以减少波及范围。
这四个模式结合英雄各自的特点，能够发挥出不同的效果。
跑图位有三个游戏模式。
第一个：疾跑家。
可以去收集草药给魔药师做魔药水。-m￠a-n′k?a.n?s?h-u^.`c/o,m′有瞬移和被动加速，跑的很快。
第二个：铁甲。
升级模式：青甲，破甲，铁甲
每一种模式对应一种草药，可以像磁铁一样吸附草药现身，是魔药学家的好帮手。
第三个：护林员。
开局即种树，每种一颗树就可以下发一次世界空投，空投掉落的方向是己方占领的地图面积，但是是随机掉落，所以需要去找。
辅助位也有三个模式。
第一个：流浪者。
开局是出现在敌方阵营，需要隐藏自己，给队友情报，是一个很容易死的位置，敌方要小心偷袭。流浪者的出现直接gank天路位，他从始至终都在地图上消失，失去视野这个能力。
第二个：治愈精灵。
最基础也是最纯粹的辅助角色，俗称奶妈，贴贴即给血，选手可以选择绑定一名选手，在那名选手没有血时，直接将自己的血换过去，直至自己血量清零。
第三个：狂暴医生
当选手出现短血的时候直接触发狂暴，攻击力buff+50％，有长达一分钟的狂暴时间，狂暴时间期间无敌。`卡^卡+晓-说-蛧· ~勉_费\岳′犊′
整个游戏留个位置，15个游戏模式，加上35个英雄，可以组出来的玩法非常的。
不管是什么样的搭配都能够给玩家自由发挥的空间。只要打得好，只要去研究，总能玩出花来。
也正因为如此，万界的职业联赛才会十多年了还这么经久不衰。
第101章
池漠从他们的身后一一走过,他眼睛快速瞄着嘉宾们各自面前电脑显示器上显示的画面，大脑便已经开始自动的计算着他们的最佳阵容了。
对于一个常年待在指挥位的职业选手来说，他其实和教练已经没有什么区别了,所以关于比赛前的bp环节,池漠可以说是手到擒来。
很多时候教练甚至还会询问他的意见,以他的想法和安排作为bp的第一目的,教练组和赛训组都会无条件的信任他，而池漠也从未辜负他们的信任。
正是这份几乎刻进自己的DNA里的赛前bp反应,让池漠仅仅是从他们身后路过,稍微扫了一下他们屏幕上显示的画面就已经能够推算出适合他们的最佳阵容了。
ban与pick,其实没有想象中的这么的困难,只不过因为要思考的东西很多，关于一些英雄之间的相互克制以及游戏模式下的相互克制,再加上拿不定对方到底会ban什么，才会导致队友之间发生争执。
不过这都是非常正常的啦,不是业余玩家还是职业选手,在bp环节进行大量讨论早就是习以为常的事情。
只要不上升到吵架和打架的层面,那么就完全没有必要进行干预和阻止。
池漠一路走过,他每天在任何一个人的身后做超出5秒的停留,像个听不到任何脚步声的阿飘一样,游走在这30个嘉宾之间。
他已经好久好久都没有用这种视角看比赛了。
虽然这并不是万界的职业联赛,但介于这些人的段位都不低,组合在一起也算是很有看点了。
池漠还挺期待他们接下来的比赛过程的，30个人进到同一个地图打团队赛，不管最终结果打得如何，反正过程是一定不会无聊的。
这群人专心致志的在和队友吵着架，根本无心注意身后游走的“工作人员”。
就算注意到了,只当对方是负责调试设备的技术人员，除了江馨闫和徐望轩，没有人频繁回头向后看。
池漠刚走到江馨闫的身后，就被女生突然的回头对上了眼。
两人四目相对了一瞬，池漠右手扶着江馨闫因回头而乱动的电竞椅，他俯身向前，单手撑在桌子上，以一种半包围的姿势，低头对江馨闫指导道：“这里不对哦，以ban代选是达不到你们的目的的，他们完全可以选择魔药学家后趁着你们轮空的时间一抢女巫，这样你们就算ban了他们跑图位的移动速度高的英雄也没用，女巫自带扫帚可以无限制疾跑。”
江馨闫闻言一愣，她本来就被对方突然的靠近弄得脸色一红，听着池漠开口给他们队的bp做专业性的调整，更是一整个不知所措。
她愣在原地没说话，就这么仰着头直勾勾的看着池漠。
作为指挥型实权选手，池漠比他们在场任何人都要清楚一局比赛，ban和pick的每一次选择都有着至关重要的作用，这群嘉宾们并没有经过专业的训练，他们没有自成体系的逻辑，并不能像专业的教练组和赛训组一样能够快速的发觉到哪里有优势，哪里有劣势。
在这种情况中不要给对方输送过于复杂的体系理念，直接告诉他们该如何做才是最有效的沟通方式。
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射击位，是所有位置中游戏模式最多的一个位置。
它总共有四个游戏模式。
第一个：炮轰手。
扛着大炮，攻击力+20%，可以直接把天路位轰下来。
第二个：狙击手。
自带枪/支/仓库，可通过打野怪的模式爆装备，每次架枪时直接进入无敌模式，无人可伤。当发射完子弹后无敌模式解除，和炮轰手一样，可以直接把天路位选手打下来。
第三个：炸药员。
找晶石做炸药，随着炸药的晶石浓度来定炸药波及的范围，浓度越高，波及越广，如果一直积攒，甚至可以达到半个地图的大小。
第四个：爆破师
身体很抗造，可以承受住炸药员的正面攻击，自带护甲，可以在炸药员扔炸药时徒手接住，一定程度上可以减少波及范围。
这四个模式结合英雄各自的特点，能够发挥出不同的效果。
跑图位有三个游戏模式。
第一个：疾跑家。
可以去收集草药给魔药师做魔药水。-m￠a-n′k?a.n?s?h-u^.`c/o,m′有瞬移和被动加速，跑的很快。
第二个：铁甲。
升级模式：青甲，破甲，铁甲
每一种模式对应一种草药，可以像磁铁一样吸附草药现身，是魔药学家的好帮手。
第三个：护林员。
开局即种树，每种一颗树就可以下发一次世界空投，空投掉落的方向是己方占领的地图面积，但是是随机掉落，所以需要去找。
辅助位也有三个模式。
第一个：流浪者。
开局是出现在敌方阵营，需要隐藏自己，给队友情报，是一个很容易死的位置，敌方要小心偷袭。流浪者的出现直接gank天路位，他从始至终都在地图上消失，失去视野这个能力。
第二个：治愈精灵。
最基础也是最纯粹的辅助角色，俗称奶妈，贴贴即给血，选手可以选择绑定一名选手，在那名选手没有血时，直接将自己的血换过去，直至自己血量清零。
第三个：狂暴医生
当选手出现短血的时候直接触发狂暴，攻击力buff+50％，有长达一分钟的狂暴时间，狂暴时间期间无敌。`卡^卡+晓-说-蛧· ~勉_费\岳′犊′
整个游戏留个位置，15个游戏模式，加上35个英雄，可以组出来的玩法非常的。
不管是什么样的搭配都能够给玩家自由发挥的空间。只要打得好，只要去研究，总能玩出花来。
也正因为如此，万界的职业联赛才会十多年了还这么经久不衰。
第101章
池漠从他们的身后一一走过,他眼睛快速瞄着嘉宾们各自面前电脑显示器上显示的画面，大脑便已经开始自动的计算着他们的最佳阵容了。
对于一个常年待在指挥位的职业选手来说，他其实和教练已经没有什么区别了,所以关于比赛前的bp环节,池漠可以说是手到擒来。
很多时候教练甚至还会询问他的意见,以他的想法和安排作为bp的第一目的,教练组和赛训组都会无条件的信任他，而池漠也从未辜负他们的信任。
正是这份几乎刻进自己的DNA里的赛前bp反应,让池漠仅仅是从他们身后路过,稍微扫了一下他们屏幕上显示的画面就已经能够推算出适合他们的最佳阵容了。
ban与pick,其实没有想象中的这么的困难,只不过因为要思考的东西很多，关于一些英雄之间的相互克制以及游戏模式下的相互克制,再加上拿不定对方到底会ban什么，才会导致队友之间发生争执。
不过这都是非常正常的啦,不是业余玩家还是职业选手,在bp环节进行大量讨论早就是习以为常的事情。
只要不上升到吵架和打架的层面,那么就完全没有必要进行干预和阻止。
池漠一路走过,他每天在任何一个人的身后做超出5秒的停留,像个听不到任何脚步声的阿飘一样,游走在这30个嘉宾之间。
他已经好久好久都没有用这种视角看比赛了。
虽然这并不是万界的职业联赛,但介于这些人的段位都不低,组合在一起也算是很有看点了。
池漠还挺期待他们接下来的比赛过程的，30个人进到同一个地图打团队赛，不管最终结果打得如何，反正过程是一定不会无聊的。
这群人专心致志的在和队友吵着架，根本无心注意身后游走的“工作人员”。
就算注意到了,只当对方是负责调试设备的技术人员，除了江馨闫和徐望轩，没有人频繁回头向后看。
池漠刚走到江馨闫的身后，就被女生突然的回头对上了眼。
两人四目相对了一瞬，池漠右手扶着江馨闫因回头而乱动的电竞椅，他俯身向前，单手撑在桌子上，以一种半包围的姿势，低头对江馨闫指导道：“这里不对哦，以ban代选是达不到你们的目的的，他们完全可以选择魔药学家后趁着你们轮空的时间一抢女巫，这样你们就算ban了他们跑图位的移动速度高的英雄也没用，女巫自带扫帚可以无限制疾跑。”
江馨闫闻言一愣，她本来就被对方突然的靠近弄得脸色一红，听着池漠开口给他们队的bp做专业性的调整，更是一整个不知所措。
她愣在原地没说话，就这么仰着头直勾勾的看着池漠。
作为指挥型实权选手，池漠比他们在场任何人都要清楚一局比赛，ban和pick的每一次选择都有着至关重要的作用，这群嘉宾们并没有经过专业的训练，他们没有自成体系的逻辑，并不能像专业的教练组和赛训组一样能够快速的发觉到哪里有优势，哪里有劣势。
在这种情况中不要给对方输送过于复杂的体系理念，直接告诉他们该如何做才是最有效的沟通方式。
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