那场名为“招标会”的皇家动员大会，在满朝文武复杂难言的目光中落下了帷幕。?j\i~n￠j^i?a`n,g`b~o`o/k,.\c!o+m￠皇帝李世隆留给了所有人一个强硬而充满决心的背影，乘着龙辇浩浩荡荡地回宫了。
  经世致用堂的学员们，则被这突如其来的巨大“馅饼”砸得又晕又兴奋，摩拳擦掌地聚在一起，开始激烈地讨论该如何瓜分那三个地狱难度的“副本”。
  整个百花巷，仿佛变成了一个巨大的创业公司年会现场，充满了喧嚣与活力。
  而这一切的始作俑者，林知节，却像个没事人一样，在一片混乱中悄无声息地溜了。
  他没有回总教习府，而是直接被一顶不起眼的小轿，抬进了皇宫深处的御书房。
  御书房内，刚刚脱下龙袍、换上一身常服的李世隆，正负手站在一幅巨大的疆域图前，神情凝重，不知在思索什么。见林知节进来，他没有回头，只是淡淡地问道：“林爱卿，今日这出戏，你可还满意？”
  林知节打了个哈欠，找了个离皇帝最远的椅子，毫不客气地坐了下来，姿态懒散得仿佛这里不是皇宫，而是他家的客厅。
  “陛下圣明烛照，布局深远，学生佩服。”他随口敷衍了一句场面话。
  李世隆转过身，失笑道：“少跟朕来这套。_卡!卡·小.税,王\ -首`发.朕知道，你心里指不定在骂朕又给你找麻烦了。”
  林知节一脸无辜地摊了摊手：“岂敢岂敢。能为陛下分忧，是学生的荣幸。”内心却在疯狂吐槽：【你知道就好，我谢谢你全家啊！我的退休计划，眼看就要实现了，你这一竿子又给我支到太平洋去了。】
  “好了，说正事。”李世隆收起笑容，从御案上拿起一叠厚厚的奏章，丢在林知节面前的桌上，“这三个项目，看似是朕对他们的考验，实则也是朕对他们的‘毕业考核’。一年之后，他们将奔赴各地，成为朕插入帝国肌体里的钢钉。朕想听听你的意见，这些人，该如何用？”
  传统的官员任用，看的是家世、履历、名声，最后再由吏部进行综合评定。但李世隆心里清楚，那一套陈旧的体系，根本无法衡量眼前这群“怪物”的真正价值。
  而唯一能看透这群怪物的，只有制造出他们的这个人。
  “意见嘛，倒是有一些。”林知节慢悠悠地从怀里掏出一卷用油纸包得严严实实的册子，放在了桌上，推了过去。
  李世隆好奇地接过来，打开一看，瞳孔瞬间放大。
  这并非奏章，而是一本装订得极为规整的册子。封面上，是用一种他从未见过的、方方正正的字体，写就的标题——
  《经世致用堂一期学员能力评估与岗位匹配度分析报告》
  他翻开第一页。-我`地,书¨城_ ′耕+欣.蕞`哙+
  映入眼帘的，不是长篇大论的评语，而是一个极为诡异的六边形图案，每个角上分别标注着“领导力”、“执行力”、“技术力”、“谋略值”、“沟通力”、“创新力”六个维度。
  六边形的中央，是学员的名字：陈凡。
  而从六边形的中心，延伸出数条彩色的线，勾勒出了一个并不规则的、覆盖了大部分区域的色块。其中，“领导力”、“谋略值”和“沟通力”三项，几乎达到了顶格，而“技术力”则相对较短。
  图案下方，是一行简短的评语：【a+级综合型管理人才，天生的领袖与政治家。善于团结人心，精于顶层设计与权谋博弈。建议岗位：中枢决策层、核心智囊、地方封疆大吏。】
  李世隆感觉自己的大脑宕机了0.5秒
  【朕的想象力还是限制了自己。】
  他呼吸急促地翻开第二页。
  孙默。
  一个尖锐的、几乎只在“技术力”和“执行力”两个维度上爆表的、像根锥子一样的图案。评语：【s级技术专家，顶尖的工程师。逻辑严谨，专注力极强，不善交际。建议岗位：工部、军器监等技术研发部门负责人，不宜担任主政官。】
  第三页。
  周正。
  一个均衡的、偏向“执行力”和“沟通力”的饱满图形。评语：【a级项目管理与运营专家。组织能力卓越，商业嗅觉敏锐，擅长将宏伟蓝图落实为具体步骤。建议岗位：户部、漕运、或担任富庶州县主官，负责经济民生。】
  第四页，孟子然。
  “谋略值”平平，“执行力”堪忧，唯独“沟通力”和“创新力”两项上，画出了一个漂亮的尖角。评语：【b+级舆论与宣传专家。文采斐然，擅长捕捉人心，引导舆论。建议岗位：翰林院、礼部，或执掌未来的‘官方喉舌’。】
  ……
  李世隆一页一页地翻下去，越看越是心惊，越看越是激动。
  这份报告，是如此的直观、清晰、科学！
  它将一个官员虚无缥缈的能力，用一种近乎冷酷的方式进行了量化和拆解。每个人的长处、短板、适合做什么、不适合做什么，一目了然，无可辩驳。
  这哪里是一份报告？
  这分明是一份来自上帝视角的“说明书”！一份关于如何最优化使用这一百二十个“国之利器”的、最精准的操作手册！
  他猛地抬起头，死死地盯着林知节，声音都有些颤抖：“林知节……这……这是你做的？”
  林知节懒洋洋地往后一靠，双手枕在脑后，一副“基本操作，皆坐”的表情：“学生只是把我平时对他们的观察和一些小小的‘考核’结果，整理了一下而已。毕竟，不能浪费陛下投入的教育资源嘛。”
  他说的云淡风轻，内心却在感谢系统。这份报告，正是他结合了系统的【kpi模块】数据、【慧眼识珠】的标签，以及在【人才培养模拟沙盘】中反复推演的结果，最后用赠送的ppt模板美化了一下，打印出来的。
  这，就是现代人力资源管理，对封建时代吏部铨叙制度的降维打击。
  李世隆拿着那份报告，手都在微微发抖。他知道，有了这份东西，他对朝堂人事的掌控力，将提升到一个前所未有的、恐怖的级别。
  他再也不需要去听那些官员云山雾罩的推荐，也不需要去猜测谁是忠臣谁是奸佞。
  他只需要，按图索骥。
  “好……好！好一个‘能力评估报告’！”李世隆激动地在御书房里来回踱步，最后停在林知节面前，一字一顿地说道，“林爱卿，你献上的，不是一份报告，而是吏治清明，国富民强的……千秋大业！”
  林知节的嘴角抽了抽。
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