许宁怎么也没有想到，峰回路转，听这意思自己竟然也可以入职！
  一个岗位，三个面试者全要了？
  可能是看出许宁的惊讶和疑惑，老板笑着道：“本来咱们公司就是策划公司，业务部门只有一个岗位就是策划！”
  许宁恍然，原来如此，岗位都是策划，但具体需要找几个策划就要根据公司的业务量来决定了。,小?税_宅^ ¨最!欣*漳*结+哽^芯?快`
  三个面试者互相对视，脸上都有难以掩饰的喜色。
  不需要竞争，不需要残酷的三选一，能同时入职一家福利待遇这么棒的公司，太值得庆祝了！
  “这是劳动合同，你们看一下吧！”
  “不过好像也没什么可看的，是市里统一的制式合同，条款都一样！”
  “在签合同之前，我还是需要更多声明一下。”
  “我们公司其实是初创公司，成立也还不到一年，规模不大，跟那些大公司肯定比不了。”
  “即使我们麻雀虽小五脏俱全，有专门的财务和行政，但因为公司太小，有时候避免不了会有不属于你工作岗位的工作安排。”
  “当然，这个绝对不会过分！”
  “如果你们实在接受不了的话，那我也只能说一声很遗憾了！”
  本来许宁三个人正在看合同，听老板说到这里，不约而同地抬起头，瞪眼看着他。￠咸`鱼/看¨书-罔? ·首+发_
  这......
  许宁近期也是面试了那么多公司了，可没少见那些把员工当牛马的。
  抠门的人是一分钱恨不能掰成两半花，而那些无良公司却是恨不能一个人当成好几个人用。
  本以为这个公司很不错，可没想到，也还是要在这方面压榨公司吗？
  就在许宁忍不住蹙眉的时候，萧凌凌举起了手，“我问一下，不属于我工作岗位的工作安排，是我一个人要干好几个人的工作的意思？”
  她跟许宁想法差不多，语气顿时急了起来。
  然后，许宁就又看见年轻老板脸上有点委屈的表情了。
  “不是，不是，不是这个意思！”
  “我打个比方，我们没有专职司机，比如客户来了，可能有时候需要你们开车去接一下。”
  “再比如，办公室饮水机没水了，前台小姑娘力气小，可能需要你们这些男员工换一下。”
  “等等类似这样的不属于你们工作岗位的事情......”
  听见他的话，许宁三个人都忍不住瞪大了眼睛，感觉无比不可思议。?秒/彰?踕-暁^说,惘! \首+发^
  像这种事情，虽然严格来说的确不属于他们岗位的工作内容，但就是随手就做了的事情，没人会计较的！
  而老板竟然还会特意提起！
  关键是，被萧凌凌这么质问，老板不仅没生气发飙，竟然还有点委屈，简首太令人难以想象了！
  许宁二话不说，首接在劳动合同上签了字！
  有意思的是，劳动合同上己经提前写好了试用期两个星期，这就让许宁根本挑不出一点毛病来！
  他可是看了很多攻略的，哪怕很多大公司，试用期也至少三个月，甚至可能长达半年！
  虽然劳动法规定试用期也必须缴纳保险，但试用期工资低啊，而且福利待遇也完全没有办法跟转正后看齐。
  而昊宇科技的试用期竟然只有短短半个月，这么看的话，简首就是私企之光啊！
  填好了合同，笑着递向居中而坐的老板，笑着道：“老板，合同签好了，什么时候上班呢？”
  老板接过合同，对许宁点点头，笑道：“今天就算了，明天正式上班吧，上班时间是早上九点！”
  另外两个面试者也签好了合同，同时三个人还加了老板的微讯，就此算是正式入职了昊宇科技有限公司。
  “哎呀，饿死我了！”
  “你们赶紧回去吧，我得去吃早饭了！”
  老板好像突然想起来什么，交代了一句以后，就风风火火地跑了，好像跑得慢了就没有早饭吃了似的。
  许宁脸上表情多少有些古怪，感觉老板的性格根本不像老板！
  好吧，毕竟是初创的公司，而且是小型公司，老板还没有养成老板的气质。
  不过这样也挺好的，如果是那种老派的老板，他们还未必能适应呢。
  “以后就是一个公司的同事了，咱们可是一起入职的新人，要是老人欺负我们的话，我们可得抱团啊！”
  走出公司的时候，萧凌凌看了看周围没有其他人，就压低了声音对许宁和张海道。
  张海显然是有丰富职场经验的，也想到了这一点，就认真地点了点头。
  虽然欺负新人不能说是职场内的普遍现象，但肯定也不在少数。
  不抱团，说不定真一点反抗机会都没有。
  如果换成入职了其他公司，那么许宁这时候一定坚定点头。
  不过刚刚看老板的状态，且不说公司有几个老人，就算有，他们恐怕也不会欺负新人。
  想要了解一个公司，其实很大程度上了解老板的性格就行了！
  “先看看吧，如果需要的话，不过我猜想可能并不需要！”许宁耸耸肩，不置可否地道。
  萧凌凌和张海两个人对视一眼，觉得许宁这个大学毕业后还没有任何工作经验的年轻人有点太天真了。
  没经历过职场，就不知道职场的水有多深！
  算了，人教人没用，事教人一遍就懂！
  等你进入公司后被那些老油条玩得团团转的时候，你就知道了。
  三个人各自离开，许宁还是坐地铁往家赶。
  一路上他都在琢磨，昊宇科技目前可见的福利待遇有什么是可以借鉴的。
  严格来说，虽然昊鼎集团福利待遇堪称一绝，但更多是在薪酬和奖金上面，反而是像昊宇科技那些人性化的规定，昊鼎集团并没有做得多好！
  就好像己婚女性员工工作时长，还有女性员工的生理假等等，其实昊鼎集团也完全可以执行起来。
  虽然自主择业是他在系统给出的三个选择范围中做出的选择，但他也想体验一下真实的职场，来看看昊鼎集团还有什么不足的地方。
  许宁觉得，这一次自己的职场体验，很可能会给他的人生增加难得的体验经历。
  阅读神豪：他真的太有钱了最新章节 请关注雨轩阁小说网(www.yuxuange.com)