电话里，凌佩仪非常详细的把新加坡星洲厂、马来西亚柔佛宏发厂，两个特许灌装厂的技改，以及陈记东南亚分公司组建情况向陈秉文汇报。
  陈秉文也将港岛陈记本部，刚刚完成两百万袋劲霸速溶粉的生产对凌佩仪做了通报。
  “老板，这真是双喜临门！”凌佩仪的声音带着笑意，透过电话传来。
  双喜临门。
  陈秉文点点头。
  确实，内地订单圆满交付，打通了一条极其重要的渠道；
  新加坡、马来西亚两地的特许灌装厂技改顺利完成，为我们东南亚的扩张奠定了坚实的产能基础
  同一天内，两个战略性项目同时取得关键性胜利，这意义非凡，确实是双喜临门！
  他顿了顿，真诚地说道，“凌总监，这次新加坡和马来西亚的项目，从谈判到落地执行，你全程主导，功不可没。”
  “谢谢陈生的肯定！”凌佩仪谦逊了一句，“是总部支持得力，团队共同努力的结果。
  我只是做好了分内之事。”
  “你的分内之事做得非常出色。”陈秉文肯定道，“东南亚公司既然已经组建完成，你暂时代理总经理的身份，全面负责起来。
  争取尽快搭建好团队，理顺与各灌装厂的协作流程。
  这期间，你可以物色一个合适人员作为东南亚分公司的负责人。
  这个人选最好是熟悉当地情况，能迅速进入角色开展工作的人。
  另外，首批‘脉动速溶浓缩粉’很快就会发出，东南亚市场的第一炮，必须打响。”
  明白！请老板放心！”凌佩仪的回答干脆利落，随即她话锋一转，显然早有准备，“关于东南亚分公司常备负责人的人选，我目前倒是有一个非常合适的目标，正想向您汇报。”
  “哦？说说看。”陈秉文来了兴趣，打开笔记本准备记录下来。
  “这个人叫李明哲，新加坡籍，三十五岁。
  他是美国康奈尔大学读的食品科学专业，毕业后在新加坡本地一家规模非常大的食品公司工作了八年。
  从技术专员一路做到市场运营副总监，对饮料从生产到销售的整个链条非常熟悉，人脉也广。
  最关键的是，他对新马一带的渠道网络、消费者偏好乃至政策法规，都了如指掌。
  我之前与星洲厂、宏发厂谈判，私下里也咨询过他一些本地化的建议，非常专业且一针见血。”
  凌佩仪的介绍里，突出了李明哲的几个核心优势：本地身份、专业背景、大公司经验、熟悉渠道、已有初步接触和验证。
  陈秉文看着笔记本上记录的内容，心里快速权衡。
  凌佩仪看人的眼光他是信得过的，她如此推荐，此人必有过人之处。
  李明哲的背景完美契合“熟悉当地、快速上手”的要求，大公司的任职经历更是金字招牌，能极大提升陈记在东南亚合作伙伴眼中的专业形象。
  “听起来是个不错的人选。”陈秉文沉吟道，“你和他深入谈过吗？他对加入陈记，负责整个东南亚业务，有多大意愿？”
  “初步接触过，他对我们陈记的发展速度和战略布局很感兴趣，特别是‘脉动’产品和新颖的商业模式。
  他认为这是一个能让他独当一面、施展拳脚的绝佳平台，兴趣很大。薪资待遇方面，他期望的价值在年薪一万五千美金左右，加上业绩分红。”
  凌佩仪汇报得很实在，基本上把陈秉文想要了解的情况都说了。
  一万五千美金的年薪，相当于每年七万到七万五千港币，低于公司目前总监的年薪。
  他非常清楚，新加坡本地顶尖人才的薪资水平，虽然比港岛略低，但像李明哲这样拥有康奈尔名校背景、大型食品公司多年管理经验、且熟悉本地市场的复合型人才，年薪要求通常在2万美金左右，甚至更高。
  李明哲开出的1.5万美金基础年薪，显然是考虑了陈记作为新兴企业的因素。
  更重要的是，陈秉文看重的不是眼前这点薪资差额，而是李明哲能带来的巨大潜在价值。
  一个熟悉本地规则、拥有广泛人脉、能快速打开局面的掌舵人，对于陈记东南亚分公司而言，其价值远非几万美金年薪所能衡量。
  业绩分红机制，恰恰能将李明哲的个人利益与东南亚分公司的整体发展深度绑定，激发其最大潜能。
  想到这里，陈秉文不再犹豫，果断拍板：“好！这个条件非常合理！凌总监，你代表我，正式向他发出邀请。
  基础年薪就按他期望的1.5万美金执行，业绩分红比例你和他谈，原则是‘多劳多得，上不封顶’，让他看到足够的激励空间！”
  他顿了顿，补充道：“职位名称，定为‘陈记食品（东南亚）有限公司副总经理’，直接向你汇报。
  但实际权限，等同于分公司总经理，全面负责东南亚区域的日常运营、市场拓展以及与星洲、宏发等特许灌装厂的协作。
  你带他一个月，让他快速熟悉我们的产品、流程、文化以及核心合作伙伴，之后由他全面接手。
  你需要逐步抽身返回港岛总部，把精力放在整个公司宏观战略协调和资源整合上。”
  陈秉文本着用人不疑，疑人不用的原则。
  高授权、强激励、扶上马送一程。
  既给了李明哲施展才华的舞台和充分的信任，也明确了凌佩仪的监督和指导责任。
  “太好了，陈生！我立刻就去和李明哲深入沟通，尽快落实此事。”
  “保持沟通，有任何进展随时告诉我。”陈秉文最后叮嘱了一句。
  “明白！”
  电话挂断，听筒里只剩下忙音。
  陈秉文将听筒放回座机，身体向后靠在办公椅上。
  解决了东南亚分公司掌舵人的问题，让他心中的一块石头落了地。
  有了李明哲这样熟悉本地市场的专业人才坐镇，陈记在东南亚的业务将进入一个更加精细化、本地化的高速发展阶段。
  而凌佩仪，这位陈记的运营总监，是时候回到公司总部，承担起更重要的职责了。
  就在这时，办公室的门被轻轻敲响。
  秘书阿丽探进头来：“陈总，思远影业的吴思远先生来访，没有预约，但他说有急事想见您。”
  吴思远？
  他怎么会突然找来？
  陈秉文虽然略感意外，但还是立刻安排道：“请吴导进来。”
  很快，吴思远在阿丽的引导下走进办公室。
  与陈秉文上次见他时那种带着焦虑的状态截然不同，此刻的吴思远可谓是意气风发，满面红光。
  走起路来都虎虎生风，嘴角抑制不住地上扬，整个人仿佛年轻了好几岁。
  “陈生！冒昧打扰，冒昧打扰！”
  吴思远一进来就热情地伸出双手，声音洪亮，带着十足的喜气。
  陈秉文从办公桌后站起身，笑着与他握手：“吴生，稀客啊。
  看你这气色，《醉拳》的成绩一定是好得不得了。”
  他引着吴思远到会客区的沙发坐下。
  “何止是好！是爆啊！爆到七彩啊！”吴思远一坐下，就迫不及待地和陈秉文分享喜悦，“陈生，你真是我的福星！
  《醉拳》能成为今年度的票房冠军！完全是仰仗你的投资和指点！
  上映五周，票房已经冲破一千万港币！
  打破了许氏兄弟《卖身契》的纪录！
  现在每天还有很多观众排队买票，戏院都舍不得落画！
  程龙这次真是红到发紫！
  连带着我们思远影业都跟着出了名！”
  这段时间，陈秉文一直忙于陈记自身事务，但没怎么关心《醉拳》后续的票房成绩。
  现在听吴思远说的这个票房成绩。
  比记忆中前世《醉拳》的票房还要高出一大截！
  看来，这一世或许是因为他的投资缓解了吴思远后期的压力，使得宣传更到位，或是排片更有利，从而激发了更大的票房潜力。
  “恭喜吴生！恭喜思远影业！这可是载入港片史册的成绩！”
  陈秉文由衷地祝贺道。
  这部电影的成功，也意味着他当初那二十万港币的投资，将获得远超预期的回报。
  “同喜同喜！陈生，这里面有你一大份功劳啊！”
  说着，吴思远紧紧握着陈秉文的手，“而且，我今天来，是特地来感谢你的！
  真的，太感谢你了！”
  他深吸一口气，努力平复一下情绪后继续说道：“陈生，这几天，湾湾、韩国、日本、新加坡的片商纷纷找到我，想要购买《醉拳》的海外发行权。
  湾湾那边开价两百万保底加百分之十五票房分成！
  韩国也开到了一百二十万！
  这价钱，比之前翻了好几倍！
  都是托陈生你的福！””
  吴思远说着，脸上露出一丝后怕的神情：“幸亏当时你坚决反对！
  要不然，我差点就把湾湾、韩国的发行权几十万就卖掉了！
  那我现在真是要后悔得跳维多利亚港了！
  陈生，你这一句话，救了我几百万啊！”
  吴思远说得情真意切，感激之情溢于言表。