舞台中央的司雨，满脸微笑，和大家一起鼓掌。
  慢慢踱步到舞台旁边，手指向电子大屏。
  50平米显示面积的超级电子大屏幕上，本来显示着“2019思雨之夜”几个大字。
  忽然！
  变换刘德华的演唱会场景！
  ——剪辑的华仔演唱会片段。
  刘德华手举话筒，面对台下上万歌迷，高喊：“areyouready？”
  两千多人，被屏幕上的片段惊呆了：
  这是干啥？
  心都提的高高的，死死盯着大屏幕：
  3、2、1...
  演唱会切换成大数字倒数。
  闪过一行文字：
  “思雨文化的家人们，接下来，别眨眼！”
  镜头转场：
  《苏喂苏喂苏喂》的bG中，刘思怡身穿小吊带，在酒吧调音台前热舞！
  激烈动感的bG,从三十组音箱传遍每一个角落。
  屏幕上，刘思怡高举双手，挺着小酥胸，微闭双眼，动情蹦迪！
  全场欢笑一片！
  台下的刘思怡惊喜捂住小嘴：天哪，剪我蹦迪的片段干什么？
  下一秒，镜头切换。
  变成星爷和刘德华在路上点头蹦迪镜头。
  ——《整蛊专家》里，星爷手拿奶茶，和刘德华迈着六亲不认的步伐，点头蹦迪。
  看着这个经典镜头，员工们一片欢腾。
  公司真能恶搞啊！
  在年会上，把dJ思怡和星爷蹦迪的镜头剪到一起！
  太有趣了！
  镜头切换，浮现一行大字：
  “现总结一下，我们的年终大会，目的是什么？！”
  停留三秒，画面切换。
  “轻松、快乐、颁奖、总结、展望、规划......”
  用音乐卡点的剪辑手法，一个个词语跟随节奏，欢快蹦跶出来。
  画面抖动，音乐动感，视觉效果强烈。
  翻动镜头，出现字幕：
  “老板肯定会讲：‘做大做强，再创辉煌’！”
  文字停留两秒，再次变成经典电影名场面：
  《无名之辈》里，留着冲锋头的胡广生，一脸严肃：“做大做强，再创辉煌！”
  “哈哈哈！”
  所有员工捧腹大笑，乐不可支。
  居然把年会内容和经典镜头剪辑在一起，遥相呼应。
  不愧是公司，开年会，都要整个搞笑短视频出来！
  闪过一行文字：“其实，我们想说，得加钱。”
  插入镜头，《绣春刀》名场面：
  丁修认真说：“他可是我的手足兄弟，不行......得加钱。”
  现场欢声雷动。
  无数员工高举双手，手舞足蹈，一片欢腾。
  公司真敢说、真敢剪！
  你咋知道我们想加钱！
  这么直白，这么赤裸吗？
  我们好喜欢！
  下一秒，画面变成赵奔衫：
  他一头白发，身穿短袖，坐在桌子旁。
  潇洒的挥动右手，面无表情，嘴里淡淡吐出一句：
  “安排！”
  台下的赵奔衫手指屏幕，哈哈大笑！两撇小胡子，笑得一抖一抖！
  这是他在《刘老根》里的镜头。
  居然被剪到这里！
  衔接前面的内容，如此完美！
  有才！
  画面变成文字：
  “要想涨薪，提升业绩最重要。”
  再次变成电影镜头：
  《插翅难飞》里，荣哥说：“我现在就想搞钱！”
  没等大家有反应，变成张飞的镜头：“俺也一样！”
  “哈哈.......”一片欢笑。
  用剪辑的电影镜头台词组成对话，新鲜！有趣！搞笑！
  画面变成文字：
  “2019年，有内卷，有挑战......”
  \"但.....\"
  \"我们斗志昂扬.......\"
  画面做出文字特效，一个个词语从小到大，闪现在屏幕上：
  “坚持不懈，持之以恒，坚定信念，勇于创新，敢于担当，全力以赴，万众一心，百折不挠......”
  伴随着激烈的bG音乐，完美卡点。
  配合着火焰背景和文字特效，让大家目不转睛看着大屏幕，视觉效果堪称炸裂。
  “携手共进，群策群力，众心成城，凝心聚力，蓄势待发，精诚团结！”
  词语再次快闪，伴随火焰，轰然闪现在屏幕上。
  忽然！
  音乐停止，所有文字悬浮在画面上，犹如浮在水面，缓缓荡漾。
  下一秒，切换成范达飞半身像。
  他面对镜头，高举手臂，高喊：“加油，奥利给！”
  这厮，一脸激动，满满的中二气息！惹得全场一片狂笑。
  “加油，奥利给！”
  这句爆梗台词，本是2016年，巧手网红“双叶湖雷哥”喊出的口号。
  后被巧手主播“朝阳冬泳怪鸽”引用，爆红。
  连央妈主持人康辉，在联播里为华国航天加油时，也喊出“华国航天，奥利给”的口号。
  好嘛，被提前引用到思雨之夜里了。
  不知道范达飞会不会因此变成表情包。
  经典表情包过后，变成文字ppt：
  “2019，我们，必将战绩辉煌，”
  “遥遥领先于同行。”
  “电商GV，50个小目标。”
  插入镜头，又是赵奔衫小品里的经典片段。
  赵奔衫双手鼓掌，大声喊道：“好！”
  鼓掌叫好之后，衔接变成周星驰含笑鼓掌：“好！”
  再次变成文字闪现画面，依然是火焰背景加文字特效：
  “我们踌躇满志，摩拳擦掌，同心共创，顶峰相见！”
  “顶峰相见”四个字，被特别加粗加大，放大全屏，做出火花炸裂的视觉特效。
  深深印入每个人的心底。
  好威武的口号！霸气侧漏！
  “现在，让我们放松心情，有请司董，进入发钱环节。”
  屏幕上打出最后一行文字。
  文字过后，一个大礼花在屏幕绽放。
  无数钞票从天而降......
  画面定格。
  别出心裁、风格欢快活泼的快闪搞笑短视频播放完毕。
  掌声雷动，直冲云霄。
  这种用经典电影镜头剪辑成对话的作品，目前还未出现——将在2020年之后流行。
  文字快闪配合音乐卡点的作品，同样未出现。
  这个汇报ppt，将ppt内容做成短视频呈现。
  用到两种未来两三年后才会出现的剪辑风格。
  不知不觉间，又将引导一次短视频剪辑潮流。
  可想而知，不出半个月，定会出现无数模仿跟风作品。
  两千多双期待的眼睛里，司雨手拿话筒，走到舞台中央。
  高声宣布：
  “2018年年终奖，所有部门，保底六个月！按入职时间同比换算！”
  话音刚落，无数鬼哭狼嚎响起，无数只手臂挥舞。
  几百名员工激动站起来，拼命鼓掌。
  湖城的大公司，年终奖一般在1-3个月浮动。
  小公司没有年终，或者发一个月意思意思。
  思雨文化的员工，入职承诺2-4个月浮动。
  关键是：大家入职时间都不足一年！
  不足一年很多公司都不发年终！
  一定要做满一年，才会有年终，这是职场共识。
  所以，员工们心里都在打鼓。
  今年会不会有年终？
  如果有，会是多少？
  公司不发，是本分，无话可说。
  发，是情分，是老板大气。
  公司的业绩非常出色。
  不论是达人涨粉目标，非真人出镜账号涨粉目标，还是电商GV。
  全部超额完成预定目标。
  这让员工们有了一丝渴望......
  现在，老板给出答案：
  不仅有，而且是6个月！按入职时间同比划算。
  做满一年，拿6个月。
  入职半年的，就拿三个月。
  入职3个月的，拿一个月。
  这样同比例换算过来，很公平。
  而且，全湖城，除了华建三局、烟草这类超级央企，很少有超过4个月的年终。
  隔壁的互联网扛把子逗鲨，顶多就4个月，他家就是湖城互联网公司天花板。
  老板倒好，直接保底6个月！
  大方，大气，豪气，仗义！
  所有人，不论是谁，心里全部火烫火烫的。
  今年，大家都不满一年，依然有年终拿。
  公司不在这块合理利用规则，克扣年终奖。
  不仅发，还高标准发。
  只入职半年的员工，也有三个月年终。
  这种公司，真踏马神仙公司。
  还没完，这是第一步。
  司雨继续道：
  “电商部，全体加两个月！”
  每个人的入职时间不一样，对业绩贡献程度不一样。
  公司只出原则性大方案，具体每个人发多少，会根据工作时间去换算。
  总之，电商部，雨露均沾，人人有份。
  祝姗带头鼓掌，电商部有700人，这可是大手笔啊。
  司雨抬手，掌声停下，继续说道：
  “有几个小部门，业绩尤为出色。特再次予以特别鼓励。”
  “第一个，电商部“春水堂”团队，再加六个月，合计14个月！”
  春水堂团队必须得赏。
  大赏特赏！
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