“所以，我成了你俩专职司机了？”
  程潇一脸懵逼。
  话说，你们是不是过分了？
  梁倩蹭车也就算了。
  陆一鸣，你一大早什么意思？
  “反正都是去公司，咱们也要讲究绿色出行。”
  陆一鸣大言不惭，主打一个没脸没皮。
  “梁总，我不是记得，公司都给配车的？”
  “嗯，我让司机休息了，可以替公司节约点油钱。”
  程潇：就想问问，咱们华夏龙腾网络科技什么时候这么落魄了？
  创始人加两位副总。
  为了点油钱，竟然要挤一辆车？
  “赶紧的，快迟到了。”
  程潇：(lll￢ω￢)
  发动了自己的野马，踩下油门。
  华夏龙腾网络科技的员工，表示自己今天又吃到新瓜了。
  “知道吗，今天一早，陆总，粱副总，程副总是一起来的公司？”
  “多新鲜，老板来公司有什么不正常的？”
  “不是，是一辆车，这才是重点。”
  “真的假的？”
  “我早说了，肯定有事。”
  “三人行？”
  “我去，你脑子能不能健康一些。”
  至于此刻，在华夏龙腾网络科技的会议室。
  新一年的第一次高层会议。
  “樊总，第二代芯片，进展到哪一步了？”
  “我们已经与微软系统进行了匹配，出现了一点小小的问题，不过已经在解决的过程中，最多半个月，我们就能实现量产。”
  对于‘炎黄二号’，樊东表示信心十足。
  至于新一代的微处理器。
  华夏龙腾网络科技达摩院，也在加紧研发中。
  从目前的情况来看，进度也是喜人。
  “樊总，还要恭喜你了，听说你已经领证了？”
  得。。。
  这完全是题外话。
  只不过，此话一出，众人连忙向樊东恭喜了起来。
  就连陆一鸣，也是一脸惊喜。
  这哥们可以啊。
  不声不响，就将人生大事给办了？
  没想到，在‘达摩院’一言九鼎的樊东，也会露出羞涩的表情来。
  一个大男人，在提及自己感情的时候，变得羞羞答答。
  “这个，还不是过年的时候被催婚了，再说，都已经怀上了，我总不能不负责吧。”
  能够找到樊东这种，一心扑在科研上的老公，可以说是绝对放心。
  更不会出去乱来。
  的确也该给人家小姑娘一个名分了。
  于是，在民政局上班的第一天，樊东就和姑娘一起领了证。
  “准备什么时候办婚礼？”
  “等孩子出生之后吧，而且最近项目进度需要抓紧。”
  “咱们都该向樊总好好学习学习，一切以公司利益为先。”
  众人也是不断起哄。
  当然，对于樊东来说，自然也是好事。
  两年前，樊东还是那个穷困潦倒。
  吃了上顿没下顿的创业失败者。
  抓住了唯一的机会。
  如今，不仅成为了华夏龙腾网络科技的首席科研专家，更是事业、爱情双丰收。
  这一切，对于樊东来说，就算是做梦一般。
  “行了，结婚的时候，我一定送你一份厚礼。”
  “陆总，我。。。”
  “我只是想要告诉在座的各位，你们的付出，华夏龙腾网络科技全都看在眼里，所以也请大家放心，华夏龙腾网络科技是不会忘记各位的。”
  陆一鸣：画大饼，自己也是专业的。
  “程潇，你这边的进展如何?”
  “整体的架构已经搭起来了，这一次，我们依旧会选择和高源资本进行合作。”
  在工作时，程潇化身雷厉风行女霸总。
  一条条，一款款，都非常的明确。
  “我也已经与魔都政府相关部门进行了对接，对方答应了政策方面的倾斜。”
  “还有，我希望新成立的公司，完全脱离华夏龙腾网络科技的组织架构，独立运营。”
  “嗯？说说你的理由。”
  陆一鸣的手指，不断敲击着面前的桌面。
  虽然说，陆一鸣的确也有类似的想法。
  只不过，在这件事上，陆一鸣和程潇并没有进行深入的沟通。
  却没有想到，两人的想法，竟然不谋而合。
  果然，在工作上，两人很是合拍。
  “这也是我的考量，新成立的公司，在初期的投入巨大，总部完全没有必要承担如此巨大的风险，而且，我很有信心，在公司成立之后，可以顺利获得更多的投资。”
  毕竟背后为其站台的，是华夏龙腾网络科技。
  以华夏龙腾网络科技如今在华夏的地位。
  那些投资人一旦得到消息，肯定第一时间上门赶着送钱。
  “你确定要这么做？”
  当然，这样做，对于程潇来说，是有一定风险的。
  如果后期想要完全独立运营的话。
  风险系数会远远大于现在。
  “这盘算过了，这对于公司来说，才是最好的选择。”
  “行，既然你已经想好了，那就放手去做。”
  陆一鸣直接放权。
  这也显示出了自己对程潇的偏爱。
  华夏龙腾网络科技的高层，更是面面相觑。
  自己算是见识到了。
  陆总对于程副总的偏爱，可以说是到了明目张胆的地步。
  这是出钱出力，让程副总放手一搏。
  换做别的老板，谁敢这么做？
  当然，陆一鸣的决定，大家也无法反驳。
  毕竟，程潇的能力摆在这里。
  从华夏龙腾网络科技的初创，到海外分部的建立。
  程潇对于华夏龙腾网络科技的功劳，有目共睹。
  “梁倩，今年咱们也确定好公司的职工福利，关键是采用新的管理架构，明确员工的职级，提升员工对公司的归属感，以及提高他们的积极性。”
  一个成功的公司，渡过了创业期的混乱之后。
  毕竟要更加的正规起来。
  这其中，就需要明确等级架构。
  以华夏龙腾网络科技如今的吸金能力。
  员工福利方面，绝对能够让所有人满意。
  而对于梁倩来说，国外大厂的确算得上不错的模板。
  只不过，陆一鸣要的，不是模仿，而是创新，一套适合华夏体系的管理架构。
  “好的，我会和几个部门共同商议。”
  梁倩点了点头。
  臭弟弟之前就已经找自己谈过。
  在梁倩看来，这的确也是非常有必要的一件事。
  加薪升职嘛，对于大家来说，都是好事。
  必定会将公司的凝聚力，提高到一个崭新的台阶。